فراخوان سایت "مطالبات جنگ زدگان" از جنگ زدگان ایرانی سراسر دنیا فراخوان پيرو استقبال نسبي رزمندگان و جنگزدگان ساكن سراسر كشور و اعلام همكاري بسياري از سايت هاي دلسوز و ديگر فعالان سايبري و مدني، كار اطلاع رساني تومار سراسري مطالبات اقشار يادشده و اخذ امضاي ايشان، به زودي آغاز و تا قبل از هفته جنگ سال جاري به پايان خواهد رسيد. با توجه به كوتاهي فرصت، دو فهرست جداگانه از مهمترين مطالبات هر دو قشر، كه در دوران جنگ تحميلي عراق به هر علت (از جمله نداشتن تشكل، رسانه، مدافع و نماينده و همچنين گرفتاري، پراكندگي جغرافيايي محل سكونت آنان،...) پيگيري يا رسيدگي نشد، در زير به استحضار شما مي رسد تا اصلاحات پيشنهادي خودتان را در ميان بگذاريد. به اميد آن كه تومار يادشده، ملاحظات اكثريت خادمان، قربانيان و آسيب ديدگان جنگ هشت ساله را تأمين سازد. نام برخي از همراهان در ستون پيوندهاي وبگاه «بازماندگان» لينك شده است و نام و نشان همه همراهان، در همين وبگاه اطلاع رساني خواهد شد. چنان چه داوطلب پشتيباني (اجرايي - رسانه اي) يا هر گونه همراهي در تهيه اين تومار هستيد اعلام فرماييد. با سپاس از اين كه فعالان مدني حقوق رزمندگان مظلوم و جنگزدگان محروم را ياري مي دهيد. همراه: 09123497140 نمابر: 02177514826 تهران - صندوق پستی: 1673 / 13145 veb: toomar92.blogfa.com Veb: bazmandegan.blogfa.com E.mail: soltanifar{underline}editor@yahoo.com مطالبات رزمندگان لطفاً پيش از آغاز اطلاع رساني رسانه اي تومار، در باره اين پيش نويس از رزمندگان مرتبط با خودتان نيز نظرسنجي فرماييد ۱ - رزمندگان بسیجی و غیر بسیجی از نخستین روز اعزام یا حضور در جبهه ها٬ صرف نظر از آن که اکنون شاغل٬ بازنشسته یا بیکار باشند٬ باید از حقوق و مزایای حالت اشتغال به صورت مادام العمر برخوردار شوند و حقوق ایام ماسبق ایشان نیز بر پایه سال اجرای قانون (به روز) باید محاسبه و اعمال شود. ۲ - همه رزمندگان بسیجی و غیر بسیجی٬ از تاریخ نخستین اعزام یا حضور در جبهه ها باید رایگان تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گیرند و این بیمه باید مادام العمر باشد و کل حق بیمه های پرداخت شده توسط ایشان از روز یادشده تا کنون٬ باز پس داده شود. ۳ - در صورت فوت هر یک از رزمندگان٬ افراد تحت تکفل وی باید از شرایط معادل شاهد برخوردار شوند. ۴ - همه جانبازان شیمیایی و اعصاب و روان یا جانبازانی که گرفتار نقصان مدارک (صورت سانحه و...) هستند و تکمیل پرونده آنان به هر علت معطل است باید بدون کارشکنی و بهانه گیری و بی معطلی٬ تحت پوشش قرار گیرند. ۵ - هر رزمنده اي در هر سنی و به هر علتی دچار ازکارافتادگی يا عسرت شود در صورتي كه تحت پوشش و رسيدگي مثبت بيمه ها نباشد باید از حقوق و مزایای کامل (معادل جانبازی) بهره مند شود. ۶ - همه رزمندگان با هر مدت سابقه حضور در مناطق جنگي بايد مادام العمر از خدمات درماني و امكانات دارويي رايگان توسط يگان اعزام كننده برخوردار باشند. ۷ - رزمندگان باید از پرداخت هر گونه مالیات و عوارض معاف باشند. ۸ - درصد متناسبی از کرسی های عضویت شورای شهر در شهرهای جنگی سابق باید سهمیه ثابت رزمندگان بومی همان شهرها باشد. ۹ - درصد متناسبی از فرصت های شغلی و تسهیلات دولتی و بانکی و مجوزهای هر استان باید به رزمندگان بومي و فرزندان آنان اختصاص یابد. ۱۰ - همه رزمندگان شاغل در دستگاه های دولتی و بخش های وابسته٬ برای جبران مافات علمی باید از مرخصی باحقوق به منظور تحصیلات تکمیلی برخوردار شوند. ۱۱- حداکثر خدمات و تسهیلاتی که تا کنون به هر یک از ایثارگران ارائه شده از این پس باید برای همه ایثارگران (از جمله رزمندگان) منظور شود. ۱۲ - همه قوانین حمایتی ایثارگران که مصوب شده اما معطل هستند بدون بهانه باید فوری به اجرا درآیند. ۱۳ - بنیاد شهید و امور ایثارگران باید به صورت هیأت امنایی اداره شود و امنای آن هر دو سال یک بار با رای همه ایثارگران (به ويژه رزمندگان) و خانواده های شاهد سراسر کشور یا نمایندگان آنان انتخاب و رییس بنیاد نیز با موافقت هیأت امنا تعیین و منصوب شود. ۱۴ - به علت نارضایتی گسترده رزمندگان و گزارش های آنان مبنی بر وجود بی عدالتی در خدمات بنیاد امور ایثارگران طی هشت سال گذشته٬ یکایک پرونده های مفتوحه جانبازی در مدت مذکور باید توسط هیأتی مستقل با اختیارات تام٬ بازنگری شود. ۱۵ - سهام و مديريت شرکت ها و مؤسسات اقتصادی متعلق به بنیاد شهید (در اختیار سازمان کوثر یا...) باید به ایثارگران و خانواده های شاهد واگذار شود. ۱۶ - همه مطالبات اين فهرست باید تا پایان سال جاری تحقق یابد. ۱۷ - تعقیب قضایی و امنیتی فعالان مدنی حقوق بازماندگان جنگ تحميلي با هر اتهام و بهانه و توجیه و بر پایه هر نوع بند و تبصره و ادله و شواهد و مستنداتی که باشد قطعاْ پرونده سازی است و هیچ گونه ارزش قضایی و حقوقی ندارد و انتساب هر عنوان افترای سیاسی٬ اعتقادی یا... به فعالان مذکور باطل است. مطالبات جنگزدگان لطفاً پيش از آغاز اطلاع رساني رسانه اي تومار، در باره اين پيش نويس از جنگزدگان مرتبط با خودتان نيز نظرسنجي فرماييد ۱ - مستمري مصوب بابت جنگزدگی رسمی (از روز آغاز مهاجرت تا پس از پایان جنگ و تاریخی که بازگشت مهاجران به شهرها٬ روستاها و مناطق جنگی رسماً بلامانع اعلام شد) باید به خانواده های جنگزده اي كه به هر علت از آن محروم بودند پرداخت شود. ۲ - هر جنگزده ای که در مدت رسمی مهاجرت اجباری٬ به هر علتی و در هر جایی فوت کرده باشد٬ بازماندگان وی باید از حقوق و مزایای معادل شاهد برخوردار شوند. ۳ - هر یک از شهروندان جنگزده که طی مدت رسمی جنگزدگی٬ به هر علتی و در هر جایی دچار سانحه منجر به معلولیت (نقص عضو) یا بیماری مزمن (سرطان و...) شده باشد باید از حقوق و مزایای معادل جانباز برخوردار شود و در صورت فوت نیز بازماندگانش تحت پوشش معادل شاهد قرار گیرند. ۴ - جنگزدگان بازگشته به مناطق جنگی سابق یا دیگر ساكنان آن مناطق و ساير شهروندان به هر علتی دچار سانحه یا آلودگی (شیمیایی و...) ناشی از تماس با آثار جنگی برجای مانده (سازه ها٬ آلات٬ ادوات و مهمات) شوند٬ خود یا بازماندگان آنان باید بدون قيد و شرط از حقوق و مزایای معادل (شهید یا جانباز) برخوردار شوند. ۵ - هر شهروند (نظامی یا غیر نظامی) که به هر علتی متأثر یا ناشی از جنگ (در مناطق جنگی یا غیر جنگی)٬ در زمان جنگ یا پس از آن فوت کرده یا ناپدید شده باشد٬ بازماندگانش باید از حقوق و مزایای معادل شاهد بهره مند شوند. ۶ - هر جنگزده ای (متولدان مدت مهاجرت رسمی یا قبل از آن) در هر سنی و به هر علتی دچار ازکارافتادگی يا عسرت شود باید از حقوق و مزایای کامل (معادل جانبازی) بهره مند شود و در صورت فوت نیز خانواده اش از شرایط شاهد برخوردار شوند. ۷ - مدت مهاجرت اجباری باید به سابقه بیمه یا خدمت جنگزدگان افزوده شود و در صورتی که هر یک از آنان بازنشسته شده باشد٬ سهم بیمه پرداختی معادل آن مدت باید به وی باز پس داده شود. ۸ - کل هزینه خریداری یک دست کامل لوازم خانگی (با نرخ های امروز٬ برابر با ۱۵ میلیون تومان) به عنوان غرامت جبرانی اثاث از دست رفته طی جنگ٬ باید به هر خانواده جنگزده پرداخت شود. ۹ - فرزندان ذکور جنگزدگان (فرزندان جنگزدگان متولد مدت مهاجرت اجباری یا پیش از آن) باید از خدمت اجباری سربازی معاف بشوند زیرا آنان سنگین ترین هزینه های کشور٬ انقلاب و جنگ را متقبل و متحمل شده اند و هیچ گونه بدهی به ایران و انقلاب و نظام ندارند. ۱۰ - جنگزدگان باید از پرداخت هر گونه مالیات و عوارض معاف باشند. ۱۱ - درصد متناسبي از کرسی های عضویت شوراهای شهر در شهرهای جنگی باید سهمیه ثابت جنگزدگان و ایثارگران بومی همان شهرها باشد. ۱۲ - درصد متناسبي از فرصت های شغلی و تسهیلات دولتی و بانکی و مجوزهای استان های جنگی سابق باید به ایثارگران و جنگزدگان و فرزندان آنان اختصاص یابد. ۱۳ - به منظور برخورداری از امکانات٬ خدمات٬ معافیت و تخفیفات خاص٬ باید برای همه جنگزدگان٬ کارت شناسایی ویژه (همچون کارت های منزلت یا ایثار) صادر شود. ۱۴ - جنگزدگان شاغل در دستگاه های دولتی و بخش های وابسته٬ برای جبران مافات علمی باید از مرخصی باحقوق به منظور تحصیلات تکمیلی برخوردار شوند. ۱۵ - جنگزدگان و فرزندانشان برای جبران بازماندگی های تحصیلی باید بتوانند از خدمات مدارس ایثارگران و تسهیلات کنکور (سهمیه ورودی دانشگاه) استفاده کنند. ۱۶ - برای رسیدگی به امور و حقوق جنگزدگان و دیگر کسانی که پس از پایان جنگ دچار خسارات جانی و مالی ناشی از جنگ یا آثار آن شده اند باید بنیاد آسیب دیدگان جنگ تأسیس یا معاونتی با این مأموریت در بنیاد شهید و امور ایثارگران تشکیل شود. ۱۷ - همه مطالبات اين فهرست باید تا پایان سال جاری تحقق يابد. ۱۸ - تعقیب قضایی و امنیتی فعالان مدنی حقوق بازماندگان جنگ تحميلي با هر اتهام و بهانه و توجیه و بر پایه هر نوع بند و تبصره و ادله و شواهد و مستنداتی که باشد قطعاْ پرونده سازی است و هیچ گونه ارزش قضایی و حقوقی ندارد و انتساب هر عنوان افترای سیاسی٬ اعتقادی یا... به فعالان مذکور باطل است.

نسل سوم انقلاب در حال پا گذاشتن به عرصه سیاسی کشور است این نسل که افتخار سربازان امام راحل را در شناسنامه خود دارند امروز با همتی بالا با عزمی راسخ با روحیه ای بسیجی به میدان خدمت به انقلاب ، کشور و مردم پای میگذارند بنابراین تصدی مسئولیت همه اش سن و تجربه نیست بلکه اگر حسن خلق و دلسوزی برای مردم باشد تجربه با گماشتن افراد مجرب در کنار خود میسر است . آیاوقت آن نرسیده قطارهای پیر را از ریل خارج کرد ؟ آیا کی قرار است به جوانان ایمان آورد ؟ و چرا از سیره و روش پیغمبر اسلام (ص) و امام علی (ع) نسبت به گماشتن افسران جوان به عنوان سرلشکر و فرمانده تجربه کسب نمی نمائیم ؟ آیا این عدم توجه به جوانان آینده شهرمان را تهدید نمیکند؟ چرا جوانی که میتواند ، استعداد دارد و شیفته خدمت است نه بدنبال قدرت مورد توجه قرار نمیگیرد ؟ ولی بعضا" در گوشه کنار این شهر خبر از انتصابات برخی قطارهای پیر و از رده خارج هستیم این ...بزرگترین اجحافی است که میشود در شان جوانان خرمشهری دید .

باز هم می گویم نسل سوم راه سومی در پیش دارد که درد دوای خرمشهر و خرمشهری است . ..

این روز ها امین سپه پور از جوانان فعال عرصه مجازی با انتقادات خود در وبسایتها و وبلاگهای خرمشهری خبر ساز شده است امین سپه پور در این وبلاگ هم بار ها با گذاشت متنهای مختلف ایده های خود را مطرح کرد و ما آمادگی خود را جهت هر گونه مذاکره اعلام و پاسخ خود را نیز مطرح کردیم چند روز پیش یکی از فعالان و همرزمان مجازی خوبمان جناب آقای سعید زاده طی تماسی خواستار مناظره من و ایشان شد که بنده آمادگی خود را جهت هر گونه مناظره در حوزه مسائل فرهنگی اعلام نمودم . لیکن خوشبختانه دیروز طی تماسی از طریق شخص آقای سپه پور هر دو نفر حرفهای دل خود را بر سر یک سفره گذاشتیم و تقریبا" اگر سوء تفاهمی هم بود بر طرف شد و ایشان تقریبا" از بداخلاقیهای برخی افراد در فضای مجازی در برخورد با نقدهای خود ابراز نارضایتی میکرد . و نیت بر خروج از عرصه مجازی بصورت کلی و دست کشیدن از فعالیت اجتماعی را در سر داشت که در حقیقت با مخالفت اینجانب مواجه شد . بنده انتقادهای ایشان را پایه گذار برنامه وزینی تحت عنوان نشست هم اندیشی همرزمان مجازی میدانم و انشاءالله ضمن شناسایی دارندگان درگاههای اینترنتی (وبسایت و وبلاگ) نسبت به تعامل هرچه بیشتر از طریق جلسات هم اندیشی بصورت حضوری و همچنین بصورت مجازی اقدام می نمائیم و از همین جا از کلیه دوستان و فعالان اینترنتی حامی حقوق خرمشهر و خرمشهری در سراسر جهان جهت حضور در این برنامه موثر دعوت بعمل می آورم . 

(حاج حسین موتورچی)

همه با روحیات بنده آشنا هستند بجای خود نقد سالم و سازنده را پیش میگیرم ، به موقع سکوت میکنم و حرف می شنوم و هر آنجا که کاری صورت پذیرد قدردانی میکنم . حضور فعال جناب آقای سامری نماینده مردم خرمشهر در حوزه انتخابیه (خرمشهر) موجب آن گردیده تا مشکلات را از نزدیک لمس کند و زبانش بر آنها بتازد خب مسلما" برای برخی ها خوشایند نیست لیکن باید دید که فریادهای سامری برخواسته از چیست ؟ آیا نمیتواند سکوت را اختیار کند ؟ آیا نمی شود در مجلس بود و بی تفاوت چندین دوره را گذراند؟ پس ما بجای اینکه اقدامات ایشان را تهددی بدانیم باید آنها را و اصلا" وجود ایشان را یک فرصت بدانیم و البته که ضعفهایش را و کمبودهایش را به ایشان منتقل کنیم تا با رفع آنها در حقیقت گامهای استوارتری را برای رفع معضلات و آسیب های اجتماعی شهرمان آغاز نماید . چندین بار ایشان را در پارکهای شهر و در بازار روز خرمشهر دیدم و این یک خصلت خوبی است که برخی ها ندارند . حضرت امام خمینی (ره) فرمود: کارهای انجام شده را به مردم بگویید تا شیاطین نیایند و بگویند کاری انجام نشده است . ما به نوبه خود از تلاش و پیگیریهای جناب آقای سامری تا به الان تقدیر و تشکر میکنیم و از ایشان خواهشمندیم معایب کار خود را به استناد ( احب اخوانی الی من اهدی الی عیوبی ) از همه مردم شریف خرمشهر حتی از کودکان هم بشنود و ترتیب اثر بدهد . 

مطلب زیر با هدف تبیین شهرداری و شوراهای شهری و نیز تحلیل عملکرد شهرداری و شورای شهر بر مبنای تکالیف خدمتی در قبال شهروندان در خرمشهر نوشته شده است . امید است دوستان خرمشهری در تحلیل این موضوع من را یاری رسانند. شهرداری معادل لغت انگلیسی Municipality است و به ناحیه ای اطلاق می شود که در آن، یک انجمن مربوط به شهر، دارای صلاحیت اعمال قدرت سیاسی بوده و خدمات دولتی محلی را مانند فاضلاب، پیش گیری از جرم و جنایت و خدمات آتش نشانی به عموم ارائه می دهد( قادری و قادری،1386 ). در ایران، طرز تلقی عامه مردم از شهرداریها با آنچه که این سازمانها برای رسیدن به اهداف مورد نظر بوجود آمده اند بسیار متفاوت می باشد. از نظر عامه،شهرداری نهادی خدماتی است و این موضوع ،جایگاه آن را به سطح بسیار پایینی تنزل داده است.در نظر عامه شهرداری سازمانی است که خدمات شهری ارائه می دهد و بهای آن خدمات را دریافت می کند(کامیار 1385). در حقیقت، در تعریف شهرداری می توان آن را سازمانی غیردولتی و غیرانتفاعی و مردمی دانست که اداره و مسؤولیت و مدیریت امور شهری را با مجوز دولت و با امکانات مردمی به دست آورده تا به منظور ایجاد و اداره کردن تأسیسات عمومی و وضع و اجرای نظامات شهری و تأمین نیازمندیهای مشترک محلی فعالیت کند و هزینه خدماتی را که به آن واگذار گردیده با اسلوبی منطقی و عادلانه بین سکنه شهر و استفاده کنندگان از خدمات تقسیم نماید.

 نوشته ای از ناصر امینی صدر یکی از روانشناسان و رزمندگان 8 سال فاع مقدس در خرمشهر 

 قابل توجه جوانان خرمشهری

علاقمند به فعالیت اجتماعی

شما می توانید با معرفی 9 نفر آقا یا خانم بصورت تک جنسیتی یا دو جنسیتی به عنوان هیئت موسس ، نسبت به تاسیس سازمان مردم نهاد از طریق فرمانداری شهرستان اقدام نمائید .

این اطلاعیه فقط به منظور تقویت بنیه اجتماعی جوانان خرمشهری صادر گردیده است . 

 باز هم 3 خرداد روز ملی ما خرمشهری ها فرا رسید اما افسوس ...

 سوم خرداد باي باي تا سال 93 

 معرفی سمن 

برای کسانی که فکورانه و دردمندانه به مسائل اجتماعی عصر ما نظر می کنند، اهمیت و نقش ویژه جوانان در امر توسعه فرهنگی و پیشرفت های علمی و صنعتی کاملاً روشن و مبرهن است. در ایران اسلامی، سیمای واقعی و شفاف انقلاب اسلامی، دفاع مقدس و سازندگی اجتماعی را می توان در پرتو تلاش ها و مجاهدت ها مشاهده کرد. هر جا که جوشش و کوشش به ثمر نشسته است، نشانی از حضور گرم و فعال جوانان به چشم می خورد.

با توجه به سند ملی توسعه ویژه ساماندهی امور جوانان یکی از برنامه های سیزده گانه سازمان ملی جوانان که یکی از آنها "برنامه شناسایی و تقویت سازمان های مردم نهاد مرتبط با امور جوانان " می باشد، جوانان در گروه سنی چهارده تا بیست و نه سال را جهت تاسیس و صدور پروانه فعالیت با عنوان سازمانهای مردم نهاد ( سمن ) تحت پوشش قرار می دهد .

تعریف سمن

سازمان های مردم نهاد جوانان به سازمان هایی گفته می شود که برای انجام فعالیت و ارائه خدمات داوطلبانه در عرصه های تربیتی جوانان با مشارکت جوانان و بر اساس مدیریت جوانان با استناد به  موضوع ماده صد و دوازده قانون برنامه چهارم توصعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و در اجرای مصوبه شماره 7862 ت 31281 هـ مورخ 1384/5/8 هیئت محترم وزیران فعالیت می نماید .

ضرورت تشکیل سمن

ضرورت تشکیل سازمان های مردم نهاد، آشنا ساختن جوانان با کلیه ویژگی های لازم برای همکاری در یک اجتماع کوچک است که در زمینه ای خاص فعالیت می نمایند. لذا تحقق این امر مشارکت جوانان در برنامه های کلان توسعه کشور و همچنین ایجاد روحیه مسئولیت پذیری و همگرایی با ارزش های حاکم بر نظام اسلامی را در یک فرآیند عملی در جوانان بوجود می آورد و ایشان را برای ورود به فعالیت های جاری کشور و تصدی مناسب آماده می سازد. در این خصوص اهداف زیر جهت تاسیس یک سمن در نظر گرفته می شود :

1) فراهم ساختن شرایط تجربه زندگی و تقویت روحیه مسئولیت پذیری ، وظیفه شناسی و پیشتازی جوانان در پیشبرداهداف ملی و آرمانی 
2)  فراهم ساختن شرایط مشارکت فعال و مؤثر جوانان در صحنه های فرهنگی و اجتماعی 
3) توسعه نقش جوانان در سازندگی کشور و استفاده بهینه از منابع انسانی جوانان برای تحقق توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی کشور 
4) پرورش روح خلاقیت و هدایت قوه ابتکار جوانان در مسیر سازندگی و رفع نیازمندی های اساسی جامعه اسلامی 
5) فراهم ساختن شرایط و امکانات لازم برای بهره گیری از استعداد های فطری و توانایی های انسانی در دوران جوانی 
6) فراهم ساختن زمینه های جامعه پذیری و شیوه های وفاق و سازگاری جوانان با همسالان و محیط اجتماعی در جریان زندگی 
7)  فراهم ساختن شرایط مشارکت عمومی در فعالیت های فرهنگی و اجتماعی جوانان

ویژگی های سمن ها

1)  خود جوشی و نیاز طبیعی:
سازمان های مردم نهاد بنا بر نیاز طبیعی ناشی از شرایط فکری ، محیطی ، انگیزشها ، خصوصیات و آرمانهای مشترک افراد و جامعه و به صورت خود جوش به وجود می آید.

2) هدف و تعهد مشترک:
افراد مؤسس مردم نهاد دارای هدف مشترک بوده و سایر افرادی که بعداً به عضویت این سمن ها در می آیند بر اساس هدف تعیین شده فعالیت نموده و نسبت به آن متعهد می باشند . لذا پایداری آن مبتنی بر استواری اهداف و استمرار آن خواهد بود.  

3) قانونمندی:
سازمان های مردم نهاد دارای ضوابط ، روابط و سازمان کار مشخص و تعریف شده می باشند . این قوانین الزاماً منطبق بر شرایط و مقتضیات هر سمن بوده و می تواند دامنه متنوعی داشته باشد اما این قوانین به هر شکل و از هر نوع که باشد اساساً مورد توافق جمعی قرار گرفته و افراد خود را ملزم به رعایت آنها می دانند .

4) برنامه و فعالیت های مشخص:
سازمان های مردم نهاد در راستای دست یابی به اهداف خود دارای برنامه و موضوع فعالیت در یک بخش یا یک رشته مشخص می باشند که ممکن است در طول سازمان یا به دلیل ایجاد تحولات تازه ، موضوع فعالیت ، اصلاح ، تبدیل ، تغییر و یا تحول پیدا کند . که این تغییرات پس از طی مسیر مشخص قانونی انجام می پذیرد .

5) جلب مشارکت و عضویت:
سازمان مردم نهاد به دلیل دارا بودن ماهیت مردمی همواره در پی جلب مشارکت اعضای جدید برای دستیابی به قدرت عمل بیشتر و گسترش دامنه فعالیت و اثر بخشی در موضوع فعالیت خود می باشد . بنابراین عضو گیری و پذیرش عضو جدید لازمه ایجاد و ادامه فعالیت سمن ها بوده و هر عضو در سمن دارای جایگاه ، نقش و وظیفه مشخص می باشد . 

6) هویت و شخصیت مستقل:
سازمان های مردم نهاد دارای شخصیت حقوقی و هویت مردمی بوده و مدیریت آن (تصمیم گیری ، برنامه ریزی ، سازمان کار و ارزیابی ) مستقل از دولت و دستگاه های اجرایی است . البته سمن ها و مجموعه دولت دارای ارتباطات و تأثیرات متقابل مشخص می باشند.

7)  آزادی خلاقیت:
روابط افراد در سازمان های مردم نهاد مبتنی بر حفظ آزادی تفکر و عمل بوده و پدیده آورنده خلاقیت ، ابتکار و نوآوری در جوانان می باشد.

8) مشارکت و مسئولیت پذیری:
یکی از ویژگی های سازمان های مردم نهاد ، فراهم کردن زمینه های مشارکت جوانان در عرصه های مختلف اجتماعی ، فرهنگی ، سیاسی ، اقتصادی و مدیریتی کشور است که با کمک گرفتن از تحقیقات و پژوهش های مختلف با هر یک از عرصه های ذکر شده آشنا می شوند  

وظایف سمن ها:

1ـ تعیین موشوعی تخصصی ، صنفی و یا فرهنگی به عنوان محور فعالیت سمن مربوطه

2. جمع آوری کلیه اطلاعات تخصصی پیرامون موضوع فعالیت سمن مربوطه با استفاده از کمک های دولت و مردم و همکاری اعضا

3. برنامه ریزی برای اجرای موضوع فعالیت تعیین شده در اساسنامه سمن

4. عضو گیری منطبق با شرایط و ضوابط اساسنامه و موضوع تخصصی فعالیت سمن

5ـ ردیف فعالیت هایی تحقیقاتی ، علمی یا اجرایی که اعضاء مبادرت به انجام آن می نمایند .

6. تقویت فعالیتهای جمعی بین اعضا گروه و ایجاد روحیه ی جمعی بین آنها

7. تدوین مراحلی جهت طی نمودن اعضاء با توجه به تجربه و میزان فعالیت تخصصی آنها. امر فوق باید حتی الامکان به گونه ای صورت پذیرد که هر فرد پس از ورود به سمن مربوطه، طی سالهای حضور خود با گذراندن مدارج مختلف علمی ارتقا و تکامل یافته و از پختگی و تجربه کافی در پایان حضور خود در سمن برخوردار شود .

8. مشارکت دادن کلیه اعضا در زمینه های مختلف فعالیت و سطوح مختلف مدیریت.

9. شناسایی نیروهای مستعد و معرفی و تقدیر از آن ها.

10. طراحی فعالیتهای نو درمراحل رشد سمن به منظور تحقق اهداف و جذب جوانان بیشتر در عرصه فعالیت .

11. شرکت در فعالیت های سازنده ی کشور متناسب با تعداد اعضا و موضوع اصلی سمن.

12. همکاری با دولت و دستگاههای اجرایی در اجرای طرح های موضوعی و ملی برنامه های توسعه کشور .

13. تدوین روندی مشخص در گردش کارها و امور جاری و تعریف مسئولیتهای مربوطه و تصدی آنها توسط جوانان عضو .

به نقل از خبرگزاری داخلی سازمان پرسشگران جوان استان خوزستان کارگاهی با محوریت رفتار و اخلاق تشکیلاتی در مورخ 11/1/1392 روز دوشنبه با حضور استادو عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران دکتر مهدی تلوری تشکیل شد جعفر برهاویان افزود میهمانان این کارگاه که همه ی آنان تحصیل کرده بودند حضور داشتند. استاد تلوری گفت کار تشکیلاتی وقت فراوانی را می طلبد و یاد آور شدند مهمترین مسئله در کار تشکیلاتی مسئله ی ولایت پذیری است . زیرا افراد باید تحت عنوان یک گروه و یا سازمان رهبریت یک شخص را بپذیرند استاد تلوری افزود باید کار تشکیلاتی در خرمشهر به صورت قانون در آید تا این شهر بتواند شاهد بازگشت نخبه های خود باشد در پایان هم آقای حسین موتورچی دبیر سازمان پرسشگران جوان ضمن تقدیر و تشکر از استاد تلوری و میهمانان ، دوره ی ساختار قبلی سازمان را تمام شده اعلام کرد و افزودند این بار با تفکری تشکیلاتی مجددا ساختاری نو را تشکیل و سازمان دهی خواهیم کرد . واز همه دوستانی که در ساختار قبلی فعالیت میکردند تشکر و قدردانی نمود .  

 این روزها کارتهای ویزیت افراد مثل نقل و نبات پخش میشه و همه با اخلاق شدن و ادعای مدیریت و توانمندی دارند بله میتونم ... بله آقا میتونه ، میتونه که اومده کاندید شورای شهر بشه ، نه عزیزم این رو بهت بگم : تو میدون رو خالی دیدی اومدی اگر 4 تا از اون انقلابیاش و کار کشته هاش بیان دیگه نمیای ، اون وقت میگه نمیتونم از من به همه اونهایی که دلشون واسه انقلاب و مردم و شهرعزیزمون خرمشهر مسوزه : شما رو بخدا دلالهای سیاسی رو تو سال سیاسی شناسایی کنید و   و به اونهایی که نیت خیر ندارن رو ندید و کمک نکنید ، اونها رو به مردم معرفی کنید تا مردم فریب حرفهاشون رو نخورند و بیش از این ما مردم خرمشهر و شهر شهید پرورمون انگشت نمای عالم و آدم نشیم ...